به گزارش سلام بانو، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده اظهار کرد: ۴۸ درصد از کارکنان کل نهادهای دولتی را زنان تشکیل می‌دهند و ۵۲ درصد را مردان، به این معنا که در نظام اداری رسمی کشور تقریباً تعادل و برابری کاملی وجود دارد. این توازن به دلیل آن است که تمامی افراد در دولت از طریق آزمون‌های استخدامی جذب می‌شوند و شرایط به‌صورت عادلانه و برابر فراهم شده است. افرادی که موفق به کسب شرایط می‌شوند، به استخدام دولت درمی‌آیند.
زهرا بهروزآذر درباره نابرابری حضور زنان در مشاغل مختلف و فعالیت‌های اقتصادی که میانگین آن در کشور از آمار نرمال فعالیت زنان در خاورمیانه کمتر است، افزود: بر اساس آمار اخیر، ۴۸ درصد از کارکنان دولت را زنان و ۵۲ درصد را مردان تشکیل می‌دهند که نشان‌دهنده برابری در نظام اداری کشور است. علت این توازن، استخدام افراد از طریق آزمون‌ها و وجود شرایط عادلانه است.
وی بیان کرد: چالش اصلی ما در بخش خصوصی است، جایی که تنها ۱۴ درصد از زنان فعال اقتصادی به شمار می‌روند. زنان در این بخش حضور کم‌رنگی دارند و دلایل متعددی برای این موضوع وجود دارد؛ بخشی از آن به مسائل فردی زنان بازمی‌گردد که احساس نمی‌کنند آمادگی لازم برای مدیریت یا عضویت در هیئت مدیره را دارند و همچنین ممکن است به سرمایه کافی دسترسی نداشته باشند. بخش دیگری از این مسئله نیز به مشکلات ساختاری مربوط می‌شود.
بهروزآذر ادامه داد: هدف ما شناسایی موانع رشد زنان و افزایش ظرفیت‌های شکوفایی آنان است. امیدواریم با همکاری وزارت صنعت، معدن و تجارت و برگزاری جلسات با سازمان فنی و حرفه‌ای، اقداماتی در این راستا انجام دهیم. در برنامه هفتم توسعه، این موضوع در صدر اولویت‌های ما قرار دارد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: زنان باید از جنبه‌های مختلف خودباوری لازم را پیدا کنند تا بتوانند در بخش خصوصی جایگاه مناسب خود را پیدا کنند. در مدیریت به این فرایند اصطلاحاً پوزیشنینگ گفته می‌شود، اما این مسئله در دولت به‌گونه‌ای متفاوت است.
ثبت دیدگاه